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Un
régime d'assurance collective est mis sur pied par un
employeur, un syndicat ou un autre groupe déterminé dans
le but d'offrir des protections d'assurance en cas de
décès, d'accident, de maladie ou d'invalidité aux participants
au régime, et dans le cas d'un employeur de compléter
son programme de rémunération. Le détenteur du contrat
négocie les modalités du contrat avec l'assureur. Il s'agit
d'un contrat collectif auquel l'adhésion des employés
ou des membres du groupe, appelés les adhérents, est habituellement
obligatoire. Les personnes faisant partie du groupe doivent
avoir un lien avec le preneur, par exemple, être les employés
d'une même entreprise. La prime d'un régime d'assurance
collective est généralement garantie pour une période
de un an. Tous les ans, le preneur et l'assureur peuvent
négocier des modifications au régime.
Régime
sur mesure
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Pour
les groupes de plus grande taille, nous offrons un régime
sur mesure qui tient compte de leur propre réalité et
des préférences de leurs adhérents.
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Les
diverses garanties d'assurance offertes, ainsi que différents
services complémentaires, sont combinés de manière à
s'adapter aux besoins particuliers du groupe. Le preneur
détermine la combinaison de garanties qu'il désire offrir
aux adhérents au régime.
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Certaines
de ces garanties peuvent automatiquement être comprises
dans le régime (p. ex. : l'assurance vie et l'assurance
mort ou mutilation accidentelle) et d'autres sont offertes
en option (p. ex. : l'assurance voyage)
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Ce type de régime est tout indiqué pour les grandes
entreprises.
Régime pour les petites et moyennes entreprises
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Le Groupe BCG & Associés offre des régimes
d'assurance collective qui ont été conçus dans le but
de répondre aux besoins particuliers des entreprises
de taille moyenne ou petite.
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Ces
régimes comprennent la majorité des garanties offertes
dans le cadre d'un régime sur mesure. Ces garanties
font toutefois l'objet d'options et de montants de protection
d'assurance prédéterminés.
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Les nombreuses options offertes en vertu de ces produits
novateurs permettent aux employeurs de personnaliser
leur régime en fonction des besoins de leurs employés.
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De plus, afin qu'ils demeurent à l'avant-garde des besoins
en constante et rapide évolution de nos clients, nos
produits pour petites et moyennes entreprises permettent
aux employeurs de modifier leur régime au fil du temps.
Assurance
pour les travailleurs autonomes et les petites entreprises
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L'assurance pour travailleurs autonomes et petites entreprises
constitue, en quelque sorte, un régime d'assurance collective
offert de façon individuelle.
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Elle
est particulièrement conçue pour répondre aux besoins
des travailleurs autonomes, des propriétaires de très
petites entreprises (dix employés ou moins) et des salariés
qui ne bénéficient pas d'un régime d'assurance collective
au travail.
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Elle
offre la plupart des garanties comprises dans un régime
d'assurance collective et l'assuré choisit la combinaison
de protections qui lui convient, sous réserve des limites
stipulées dans son contrat.
Rentes
collectives
Produits
de rentes
Avec le choix de produits de rentes que nous vous offrons,
vous trouverez la solution financière de retraite qui convient.
Comme un produit de rente adapté aux besoins des participants
leur permet de profiter pleinement des sommes accumulées
au cours de leur vie, il est important d’opter pour le bon
produit.
Rentes assurées
Les
rentes assurées représentent une option de revenu de retraite
qui procure un revenu garanti la vie durant ou pour une
période de temps déterminée. Un des principaux avantages
des rentes assurées est d’assurer un revenu périodique tout
en procurant une gestion simplifiée du revenu de retraite.
Plusieurs sortes de rentes sont disponibles.
Fonds
enregistré de revenu de retraite (FERR)
Le
fonds enregistré de revenu de retraite (FERR) est le prolongement
naturel du régime enregistré d’épargne-retraite (REER) :
il permet de disposer des épargnes accumulées au cours de
la vie active. Avec un FERR, il est possible de retirer
périodiquement une partie des sommes amassées, tout en continuant
à accumuler les revenus générés par l’épargne à l’abri de
l’impôt. Le retrait d’un revenu minimum annuel prescrit
par la loi doit être respecté, mais aucun retrait maximum
ne s’applique.
Fonds de revenu viager (FRV)
Le fonctionnement du fonds de revenu viager (FRV) ressemble
à celui du FERR. Conçu pour les gens qui ont accumulé des
sommes dans un compte de retraite immobilisé (CRI) ou dans
un régime de pension, il permet de retirer des revenus de
retraite. Le FRV prévoit à la fois un versement annuel minimum
et un versement annuel maximum.
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