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Assurance collectives

Un régime d'assurance collective est mis sur pied par un employeur, un syndicat ou un autre groupe déterminé dans le but d'offrir des protections d'assurance en cas de décès, d'accident, de maladie ou d'invalidité aux participants au régime, et dans le cas d'un employeur de compléter son programme de rémunération. Le détenteur du contrat négocie les modalités du contrat avec l'assureur. Il s'agit d'un contrat collectif auquel l'adhésion des employés ou des membres du groupe, appelés les adhérents, est habituellement obligatoire. Les personnes faisant partie du groupe doivent avoir un lien avec le preneur, par exemple, être les employés d'une même entreprise. La prime d'un régime d'assurance collective est généralement garantie pour une période de un an. Tous les ans, le preneur et l'assureur peuvent négocier des modifications au régime.

Régime sur mesure

  • Pour les groupes de plus grande taille, nous offrons un régime sur mesure qui tient compte de leur propre réalité et des préférences de leurs adhérents.
  • Les diverses garanties d'assurance offertes, ainsi que différents services complémentaires, sont combinés de manière à s'adapter aux besoins particuliers du groupe. Le preneur détermine la combinaison de garanties qu'il désire offrir aux adhérents au régime.
  • Certaines de ces garanties peuvent automatiquement être comprises dans le régime (p. ex. : l'assurance vie et l'assurance mort ou mutilation accidentelle) et d'autres sont offertes en option (p. ex. : l'assurance voyage)
  • Ce type de régime est tout indiqué pour les grandes entreprises.

Régime pour les petites et moyennes entreprises

  • Le Groupe BCG & Associés offre des régimes d'assurance collective qui ont été conçus dans le but de répondre aux besoins particuliers des entreprises de taille moyenne ou petite.
  • Ces régimes comprennent la majorité des garanties offertes dans le cadre d'un régime sur mesure. Ces garanties font toutefois l'objet d'options et de montants de protection d'assurance prédéterminés.
  • Les nombreuses options offertes en vertu de ces produits novateurs permettent aux employeurs de personnaliser leur régime en fonction des besoins de leurs employés.
  • De plus, afin qu'ils demeurent à l'avant-garde des besoins en constante et rapide évolution de nos clients, nos produits pour petites et moyennes entreprises permettent aux employeurs de modifier leur régime au fil du temps.

Assurance pour les travailleurs autonomes et les petites entreprises

  • L'assurance pour travailleurs autonomes et petites entreprises constitue, en quelque sorte, un régime d'assurance collective offert de façon individuelle.
  • Elle est particulièrement conçue pour répondre aux besoins des travailleurs autonomes, des propriétaires de très petites entreprises (dix employés ou moins) et des salariés qui ne bénéficient pas d'un régime d'assurance collective au travail.
  • Elle offre la plupart des garanties comprises dans un régime d'assurance collective et l'assuré choisit la combinaison de protections qui lui convient, sous réserve des limites stipulées dans son contrat.

Rentes collectives

Produits de rentes

Avec le choix de produits de rentes que nous vous offrons, vous trouverez la solution financière de retraite qui convient. Comme un produit de rente adapté aux besoins des participants leur permet de profiter pleinement des sommes accumulées au cours de leur vie, il est important d’opter pour le bon produit.

Rentes assurées

Les rentes assurées représentent une option de revenu de retraite qui procure un revenu garanti la vie durant ou pour une période de temps déterminée. Un des principaux avantages des rentes assurées est d’assurer un revenu périodique tout en procurant une gestion simplifiée du revenu de retraite. Plusieurs sortes de rentes sont disponibles.

Fonds enregistré de revenu de retraite (FERR)

Le fonds enregistré de revenu de retraite (FERR) est le prolongement naturel du régime enregistré d’épargne-retraite (REER) : il permet de disposer des épargnes accumulées au cours de la vie active. Avec un FERR, il est possible de retirer périodiquement une partie des sommes amassées, tout en continuant à accumuler les revenus générés par l’épargne à l’abri de l’impôt. Le retrait d’un revenu minimum annuel prescrit par la loi doit être respecté, mais aucun retrait maximum ne s’applique.

Fonds de revenu viager (FRV)

Le fonctionnement du fonds de revenu viager (FRV) ressemble à celui du FERR. Conçu pour les gens qui ont accumulé des sommes dans un compte de retraite immobilisé (CRI) ou dans un régime de pension, il permet de retirer des revenus de retraite. Le FRV prévoit à la fois un versement annuel minimum et un versement annuel maximum.

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